许多大学生会选择在暑期做兼职，既能增长见识，也能赚点外快。但梅城的大学生小莉辛苦兼职两个月，却险些“打白工”。

2023年7月至8月，小莉在魏先生担任法人的梅州某胜教育公司兼职工作。兼职结束后，本应正常结算工资，但魏先生以公司经营不善、资金周转困难为由，延迟发放小莉等9名大学生的部分工资，合计三万多元。

因害怕老板“跑路”，小莉等人多次找魏先生催要薪资，并通过法律援助途径维护自身的合法权益。经过努力，魏先生于11月底写下结款承诺书，承诺将于12月中旬结清9人的全部工资。

在许下承诺后，魏先生确实支付了部分工资给小莉等人，但仍未全部结清。为早日拿到薪资，小莉等9名大学生诉至梅江法院，请求法院支持其诉求，梅江法院对该案进行诉前调解。薪资问题关系民生，大学生还未真正步入社会，几千元的薪酬对他们来说也是一笔不小的款项。“一定要保护学生们的合法权益！”调解员暗下决心。

此案并不复杂，调解员先从魏先生入手，了解其无法发放薪资的原因。“公司经营不下去我非常痛心，我自己也有孩子，如果不是实在发不出工资，我何必拖着孩子们的钱？”魏先生在电话里将事情的来龙去脉告诉了调解员，并表示虽然公司不再经营，但自己现在仍在打工赚钱，努力将学生们的薪资结清。

由于魏先生还款态度积极，在与9名大学生沟通后，调解员组织了一场线上线下相结合的调解，协助魏先生与学生们确定合理的分期付款方案。签署调解协议后，魏先生如有任一期未依约履行，学生们有权就剩余全部债权向梅江法院申请强制执行。

至此，纠纷得以和平、圆满解决。“当我们勇敢拿起法律武器维权时，法律也站在了我们这一边。”小莉感叹道。